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在阳光灿烂的日子里,我们并肩同行


发布时间:

2017-07-04

为提高生产一线员工理论知识基础,让员工了解多领域知识,从而提高员工的综合能力,提高生产劳动效率。2017年第二季度6、7两个月份,由公司企管部主导,组织实施的外请讲师内训课程——加工中心岗位技能培训——在南通东泰电工器材有限公司内部培训场顺利开展。这是公司今年第二季度的首场大范围培训。

  为提高生产一线员工理论知识基础,让员工了解多领域知识,从而提高员工的综合能力,提高生产劳动效率。2017年第二季度6、7两个月份,由公司企管部主导,组织实施的外请讲师内训课程——加工中心岗位技能培训——在南通东泰电工器材有限公司内部培训场顺利开展。这是公司今年第二季度的首场大范围培训。

 

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  本次培训,以前期的培训需求调查为依据,主要针对材料车间、加工车间和工艺生产的一线员工进行基础知识和基本技能的普及。例如:几何制图、模具加工、基础的计算公式(面积、体积、长宽高)、 常用度量单位及其换算、刀具修磨、装夹技巧、加工技巧、钳工基础知识(划线、钻孔、攻丝、组装、修配),装夹原理,如何消除空位误差,以及防止装夹误差等基础技能。

  此次培训的主旨以扎实巩固一线员工的理论基础知识为主,使目前实践中员工正在使用的操作手法找到规范的指导思路,寻求知识的来源。目的是,知其然,更要知其所以然。

  一方面,公司发展需要人才,需要员工能够高水平的完成本职工作。通过培训来提升现有在职员工自身的知识容量、技能水平、态度格局,使其更加专业化和职业化,达到人与“事”相匹配,则是达成这一目的的有效途径。 另一方面,公司无偿提供给员工的各项培训,作为公司提供给员工的一项福利,也是一份宝贵的礼物。不仅仅间接增加企业产出效率使企业受益,更是使生产一线员工的整体素质和综合操作技能不断提升,使广大员工受益。

 

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  在接下来的日子里,在培训场上,让我看到你努力上进的身影!让我们并肩同行!

  人事行政部

  2017年7月4日


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