我们是小音符 连在一起 才奏响了企业脉动的强音
发布时间:
2018-02-02
为活跃公司文化氛围、弘扬企业文化,第一时间全面了解和展示公司热点新闻,了解公司员工所需所感所想,加强公司与员工的互动、沟通和交流,同时为促进公司网站运营的良性发展和不断开拓、创新、集思广益,使公司网站和微信公众号等平台能够更好地服务于大家、服务于企业,深化企业文化的价值观念和企业精神。
—— 公司网站征稿启事
为活跃公司文化氛围、弘扬企业文化,第一时间全面了解和展示公司热点新闻,了解公司员工所需所感所想,加强公司与员工的互动、沟通和交流,同时为促进公司网站运营的良性发展和不断开拓、创新、集思广益,使公司网站和微信公众号等平台能够更好地服务于大家、服务于企业,深化企业文化的价值观念和企业精神。现向大家提供一个施展才华的平台,特向公司全体员工征集稿件,用于更新公司网站,具体要求如下:
(一)征稿对象:公司全体员工
(二)征稿内容:
1.新闻纪实类:
记述公司正在发生的重大事项、重要活动以及新闻热点,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式,要求内容真实,语言准确,报道及时;
2.行业风云类:
公司有关的行业动态报道,或是对公司有关行业的动向(新举措、新政策)发表看法或评价;
3.团队风采类:
以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示一线员工、服务团队或是公司管理层的风采。每期以展示一个团队的多张图片,或展示多个团队各一张图片,以及相关说明文字。
4.企业文化宣传类:
在你身边,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人……在你身边,一定也会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长……在这个大家庭中,有人因为责任而坚持,有人因为坚持而感动,有人在你的一生中生死相依不离不弃,有时候团队的成功需要大家共同的努力,有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚,导致团队的失败…… 那么就用你的眼睛、大脑和纸笔,留意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!
5.管理经验类:
分享在公司管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总结的优秀管理方式方法;对公司管理方式方法的建议或意见等;
6.知识分享类:
员工可以针对行业最新动态、最新政策法规和在平日积累的对工作有用的知识和技能整理一下,让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业,让大家齐头并肩、一同进步吧~
(三)截稿日期:
长期征稿,每月为一期,预计本年度将每期评选出4篇稿件,发布至公司网站,或经由公司微信公众号进行推广。
(四)投稿方式:
联系人:人事行政部 陈婧(处)
稿件接收邮箱:chenjing@dawn-tine.com
咨询电话:0513-83272197
(五)评选结果:
请及时关注公司官方网站和公司微信公众号,实时更新。
(六)注意事项:
1.所有稿件不能违背企业文化的价值观念和企业精神,报道及时,内容积极、文明、健康、向上;
2.所有稿件须为原创,字数、形式不限,须自行整理成文,做到语句通顺流畅、无错别字;
3.所有稿件以电子文档形式投稿,须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为:chenjing@dawn-tine.com
4.所有稿件可以根据内容进行电子配图,配图像素须清晰;
5.所投稿件如10天内未予刊登,则说明稿件未予采用,人事行政部将不另作说明。
请互相转告~ 心动不如行动,赶快举起你手中的相机,拿起你手中的纸笔,加入我们的行列吧~
人事行政部
2018年2月2日
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