—— 公司网站征稿启事

　　为活跃公司文化氛围、弘扬企业文化，第一时间全面了解和展示公司热点新闻，了解公司员工所需所感所想，加强公司与员工的互动、沟通和交流，同时为促进公司网站运营的良性发展和不断开拓、创新、集思广益，使公司网站和微信公众号等平台能够更好地服务于大家、服务于企业，深化企业文化的价值观念和企业精神。现向大家提供一个施展才华的平台，特向公司全体员工征集稿件，用于更新公司网站，具体要求如下：

　　(一)征稿对象：公司全体员工

　　(二)征稿内容：

　　1.新闻纪实类：

　　记述公司正在发生的重大事项、重要活动以及新闻热点，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时;

　　2.行业风云类：

　　公司有关的行业动态报道，或是对公司有关行业的动向(新举措、新政策)发表看法或评价;

　　3.团队风采类：

　　以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示一线员工、服务团队或是公司管理层的风采。每期以展示一个团队的多张图片，或展示多个团队各一张图片，以及相关说明文字。

　　4.企业文化宣传类：

　　在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定也会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……在这个大家庭中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动，有人在你的一生中生死相依不离不弃，有时候团队的成功需要大家共同的努力，有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚，导致团队的失败…… 那么就用你的眼睛、大脑和纸笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大!

　　5.管理经验类：

　　分享在公司管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总结的优秀管理方式方法;对公司管理方式方法的建议或意见等;

　　6.知识分享类：

　　员工可以针对行业最新动态、最新政策法规和在平日积累的对工作有用的知识和技能整理一下，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业，让大家齐头并肩、一同进步吧~

　　(三)截稿日期：

　　长期征稿，每月为一期，预计本年度将每期评选出4篇稿件，发布至公司网站，或经由公司微信公众号进行推广。

　　(四)投稿方式：

　　联系人：人事行政部 陈婧(处)

　　稿件接收邮箱：chenjing@dawn-tine.com

　　咨询电话：0513-83272197

　　(五)评选结果：

　　请及时关注公司官方网站和公司微信公众号，实时更新。

　　(六)注意事项：

　　1.所有稿件不能违背企业文化的价值观念和企业精神，报道及时，内容积极、文明、健康、向上;

　　2.所有稿件须为原创，字数、形式不限，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字;

　　3.所有稿件以电子文档形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为：chenjing@dawn-tine.com

　　4.所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰;

　　5.所投稿件如10天内未予刊登，则说明稿件未予采用，人事行政部将不另作说明。

　　请互相转告~ 心动不如行动，赶快举起你手中的相机，拿起你手中的纸笔，加入我们的行列吧~

　　人事行政部

　　2018年2月2日