实现科技进步，实现经济和社会发展，关键在于人。人才是企业发展非常重要的战略性资源。企业对人才的培养，就是增强企业的生产力和竞争力，更是为企业发展注入不竭动力与活力。重视人才，注重人才培养，已成为各企业十分重视的问题。东泰电工历来重视对公司人才的培养，重视员工培训。12月1日，在公司领导的支持下，公司部分员工参加了南通市开展的用工管理与员工劳动关系管理方面的培训，旨在强化公司员工的专业技能，提升公司员工的综合素质。公司重视员工培训，经常组织员工赴外参加各种形式的培训，这也是公司对员工培养与发展的一个重要体现，是公司给予员工的无形福利。

　　公司要在激烈的市场竞争中得以生存和发展，加强对人才的培养和规划，是公司发展的核心，也是公司发展的基础和未来。努力为每一位东泰人做好职业生涯规划，要使每个人都有适合的岗位，有全面的培训，有系统的学习，有整体的关心，给他目标、给他提升、给他机会、给他成才之路。为有才能的人制定他的职业生涯，为才能有限的员工匹配合适的岗位，人尽其才，这是对人才管理和使用的好方法。因为给人以职业生涯规划，对于员工来讲，就是给他成功的阶梯，大多数人在这个时候便会选择安心留下，全心全意地投入和付出。很多大型公司，例如宝洁、微软的人才流失率低于5%，原因也就在于此。成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。

　　东泰电工正在通过积极有效的培训，激发员工的活力和积极向上的工作态度，不断培育和形成共同的价值观、增强企业凝聚力，为企业打造有生命力、有创造力、有凝聚力的优良员工队伍，提升企业形象。让我们一同期盼着：东泰的明天会更加美好，更加辉煌!