—— 反应釜岗位技能培训

　　按照今年初的培训计划，2017年11月1日，在公司人事行政部和制造中心联合主导下，组织实施了生产员工应知应会培训——反应釜岗位技能培训。由于岗位的特殊性(特种设备运行过程中，该岗位员工不得离岗)，此次进行的反应釜岗位技能培训我们培训活动全程在操作现场开展实施。

　　公司目前重点推进的岗位技能培训，其根本目的是提高生产员工岗位操作技能，满足日益扩大的生产需要，增强企业核心竞争力。与此同时，某一具体岗位或工序培训的开展实施，也把终日忙碌在各自工作岗位上、难得有机会聚到一起讨论或者探讨问题的各部门相关员工聚到了一起。工人们平日工作中遇到的需要进行跨部门沟通处理的问题，也可以借此机会找到对接人员，大家坐下来一起沟通、共同处理。

　　通过这样的一个碰面机会，目前能见到的、最直接的反馈就是：加强了员工跨部门沟通和处理问题的能力。间接地实现了公司各部门间和谐相处，提高了公司整体工作效率。

　　此次培训，以年初各部门提交的《培训需求调查》为基础，根据岗位技能评定计划，对制造中心/材料车间/反应釜岗位员工进行基础知识的梳理。主要包括：设备配置、工具配置、该生产工序投入的原材料和原材料现场存放的要求、该工序的劳保用品佩戴标准、危险源辨识、岗位作业指导书、质量控制等基本技能。一线员工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于一线员工的来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上说是大的福利。公司人事行政部和制造中心联合主导开展全员的技能培训，内容以岗位技能为主，形式以内部培训为主。培训中，针对当前员工急需掌握的知识，组织富有理论和实践工作经验的主任、主管、生产负责人以及技术人员讲授，并将培训内容汇编成册，有利于零散于企业各部门的知识点的整合和传递。接下来的岗位技能培训，还请大家持续关注!

　　愿东泰的明天更加美好。

　　人事行政部

　　2017年11月1日